Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter cloudbasierter Softwarelösungen mit Fokus auf regulatorische Anforderungen in der Finanzbranche. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus dem Versicherungs- und Asset-Management-Sektor bei der Digitalisierung komplexer Prozesse
Aufgaben
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit - im SaaS-Umfeld mit Hunter-Fokus
- Sie kennen sich im Versicherungs- oder Asset-Management-Markt aus und haben ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen
- Sie sind kommunikationsstark, selbstmotiviert und arbeiten strukturiert
- Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie fließend Englisch
- Sie sind bereit, gelegentlich zu Kunden oder ins Büro nach Hessen oder Bayern zu reisen
Profil
- Sie übernehmen die aktive Neukundenakquise in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein – mit Fokus auf Unit-Linked-Produkte und Fondsmarkt
- Sie arbeiten eng mit einem SDR-Team zusammen, erstellen gemeinsam Lead-Listen und führen Outbound-Kampagnen durch
- Sie vereinbaren Termine mit potenziellen Kunden, präsentieren digitale Lösungen und begleiten den gesamten Sales-Prozess bis zur Vertragsverhandlung
- Sie nutzen moderne CRM- und Sales-Tools und arbeiten hybrid aus dem Münchner Büro oder remote
Benefits
- Gehaltspaket: Gesamtvergütung bis zu 130.000 € OTE
- Hybrides Arbeiten: Bis zu 50 % Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Urlaub & Erholung: 30 Urlaubstage jährlich
- Weiterentwicklung: Individuelle Trainings und Teilnahme an Fachkonferenzen
- Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderne digitale Infrastruktur mit internationaler Kundenstruktur
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 130.000 € Jahreszielgehalt