Über das Unternehmen
- Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland
- Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-Strecken
- Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer Stakeholder
- Kontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl. Testing
- Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing
- Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)
- Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf
- Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung
- Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance
- Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing
- Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media
Profil
- Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung
- Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)
- Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung
Benefits
- Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
- Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur
- Zusatzangebote und attraktive Benefits
Gehaltsinformationen
- Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket