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Senior E-Commerce Marketing Manager (m/w/d)

  • Hamburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf VERKAUF.JOBS – Kennziffer: 165357

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Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Bereich Freizeit- und Entertainmentstätten in Deutschland und betreibt mehrere moderne Standorte sowohl national als auch im europäischen Ausland
  • Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Arbeitgebern seiner Branche und deckt ein breites Spektrum an Services für Besucher und Kunden ab

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die digitale Plattform sowie die Weiterentwicklung der E-Commerce-Strecken
  • Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte inklusive Anforderungsdefinition, Ticketing, technischer Klärung und Koordination interner/externer Stakeholder
  • Kontinuierliche Optimierung von User Experience, Website-Struktur und Conversion-Punkten, inkl. Testing
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing
  • Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)
  • Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf
  • Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung
  • Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance
  • Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing
  • Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media

Profil

  • Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung
  • Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)
  • Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
  • Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
  • Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung

Benefits

  • Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
  • Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
  • Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur
  • Zusatzangebote und attraktive Benefits

Gehaltsinformationen

  • Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.