Teamleitung Verkauf / Filialleitung Einzelhandel

PEPCO – ein international erfolgreicher Händler für Mode und Haushaltswaren – sucht Sie! (m/w/d)

Ob als erfahrener Filialleiterin oder engagierter Teamleiterin: Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Team mit Begeisterung zum Erfolg führen möchten, dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Filialteams
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts
• Zielorientierte Steuerung der Filiale und Umsetzung von Unternehmensvorgaben

• Verantwortung für die Schichtorganisation und operative Abläufe
• Aktive Unterstützung im Kundenservice, an der Kasse sowie bei der Warenverarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung bei operativen Entscheidungen

• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und einer strukturierten Lagerhaltung
• Gewährleistung eines ausgezeichneten Kundenservices
• Analyse von Verkaufskennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Mitwirkung bei der Personalplanung, Einsatzsteuerung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Umsetzung interner Prozesse und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Beteiligung an Inventuren, Schulungen und ggf. der Eröffnung neuer Filialen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handel oder eine gleichwertige Qualifikation

Für die Position der Teamleitung:

• 1–3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Rolle
• Mindestens Abschluss der Sekundarstufe I oder vergleichbare schulische Qualifikation

Was Sie außerdem mitbringen:

• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine starke Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Grundkenntnisse in MS Office sowie praktische Erfahrung im Umgang mit POS- und BOS-Systemen
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Maß an Engagement

• Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• Vergütung je nach Position und Erfahrung (verhandelbar) + bis zu 20 % monatlicher Bonus bei Zielerreichung
• 500 € Weihnachtsbonus (anteilig im ersten Jahr)
• 28 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
• Mindestens 1 freier Samstag pro Monat
• 10 % Mitarbeiterrabatt (ab dem 2. Jahr 20 %)
• 15 € Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfassende Einarbeitung in einer Trainingsfiliale
• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!