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Technical Project Manager E-Commerce (m/w/d)

  • Hamburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf VERKAUF.JOBS – Kennziffer: 163877

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Aufgaben

  • Verantwortung für 5–10 technische Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld
  • Beratung zu Plattform-Nutzung, Integrationsstrategien und Architekturentscheidungen – stets mit Blick auf Best Practices
  • Übersetzung komplexer Anforderungen in konkrete Feature-Anfragen mit Einfluss auf die Produktentwicklung
  • Zuordnung geschäftlicher Anforderungen zu bestehenden Funktionen und aktive Förderung ihrer Nutzung
  • Koordination technischer Eskalationen in enger Abstimmung mit Engineering-, Support- und Produktteams
  • Durchführung technischer Reviews, Workshops und strategischer Abstimmungen zur Roadmap
  • Monitoring von Plattformzustand, Nutzung und KPIs mit Ableitung von Optimierungsempfehlungen
  • Zusammenarbeit mit Account Management, Produktentwicklung, Engineering und Vertrieb

Profil

  • Fundierte Berufserfahrung im Enterprise-E-Commerce, mit SaaS-Plattformen oder in der digitalen Beratung
  • Sehr gute Kenntnisse in technischen, kundenorientierten Rollen wie Technical Account Management, Solution Architecture oder Consulting
  • Tiefes Verständnis für moderne E-Commerce-Architekturen: Storefronts, APIs, OMS, PIM, CMS, ERP-Integrationen
  • Vertrautheit mit Headless Commerce und MACH-Prinzipien (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless)
  • Fähigkeit, technische Dokumente wie Architekturdiagramme, API-Dokumentationen und Spezifikationen zu lesen und zu interpretieren
  • Erfahrung mit REST-, GraphQL- und Webhook-Integrationen
  • Kenntnisse im Umgang mit Monitoring-Tools, Incident-Management und SLAs

Benefits

  • Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität, flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
  • Zentrale Lage mit guter Anbindung, hundefreundliches Büro für entspannte Arbeitstage
  • Mobility-Zuschuss für nachhaltige Mobilität, Job Bikes zur privaten und beruflichen Nutzung
  • Modernste Technologie für produktives Arbeiten
  • Frisches Obst täglich zur freien Verfügung, kostenlose Getränke – von Kaffee bis Tee
  • Sportangebote zur Förderung von Gesundheit und Teamgeist
  • Professionelle Weiterbildungen und Trainings, freier Eintritt zu Fachveranstaltungen wie z.?B. code.talks
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern, regelmäßige Firmen-Events zur Stärkung des Miteinanders
  • Kultur des offenen Feedbacks und kontinuierlichen Lernens

Gehaltsinformationen


Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.